इस योजना के तहत जहां सेल कार्मिकों में स्किल का उन्नयन, सृजनशीलता का विकास, टीमवर्क में वृद्धि, सुरक्षा संवर्धन में बढ़ोत्तरी तथा प्रबंधकीय क्षमता का विकास संभव हो पाएगा।
सूचनाजी न्यूज, भिलाई। सेफी चेयरमेन तथा आफिसर्स एसोसिएशन के अध्यक्ष नरेन्द्र कुमार बंछोर के नेतृत्व में इस्पात बिरादरी के सर्वांगीण विकास हेतु विभिन्न योजनाओं के क्रियान्वयन की मांग करती रही है। जिससे सेल में इस्पात बिरादरी को अपने सृजनात्मक तथा रचनात्मक कार्यों को क्रियान्वित करने में मदद मिले।
सेफी के मांग के अनुरूप सेल प्रबंधन ने हाल ही में ‘वर्क फ्रॉम अदर देन वर्कप्लेस (वॉव)’ योजना के क्रियान्वयन हेतु विस्तृत परिपत्र जारी किया है। इस परिपत्र के अनुसार इस्पात बिरादरी को उसके द्वारा सृजनात्मक व रचनात्मक कार्यों के लिए यह सुविधा उपलब्ध रहेगी। जिसके तहत कार्मिकों को अपने कार्यस्थल पर आने से छूट प्रदान की जाएगी। वे अपने इनोवेटिव कार्यों को सम्पन्न करने के लिए इस सुविधा का लाभ उठा सकेंगे।
सेफी चेयरमेन एनके बंछोर ने इस योजना की प्रशंसा करते हुए कहा कि वैश्विक परिदृश्य में विभिन्न उद्योगों में वर्क लाइफ बैलेंस को लेकर नित नये प्रयास किये जा रहे हैं। इस संदर्भ में सेल प्रबंधन द्वारा किया गया यह प्रयास भी मील का पत्थर साबित होगा।
इस योजना से सेल में लर्निंग कल्चर तथा कार्मिकों के सृजनशीलता को बढ़ावा मिलेगा। इससे लोगों को अपने वर्कलाइफ को बैलेंस करने में मदद मिलेगी। इस योजना के तहत इस्पात बिरादरी के एस-1 से लेकर ई-9 ग्रेड तक कार्मिक शामिल हैं।
सेल के संपूर्ण बिरादरी को इस योजना के माध्यम से बेहतर परफार्मेंस करने हेतु प्रेरित किया जा सकेगा। वर्तमान में यह योजना एक वर्ष के लिए लागू की गयी है। इस योजना के सफलता का आंकलन करते हुए भविष्य में और अधिक बेहतर बनाया जा सकेगा व इसके अवधि को बढ़ाया जा सकेगा।
इस योजना का लाभ उठाने हेतु विभिन्न सृजनात्मक गतिविधियों को अधिसूचित किया गया है तथा प्रत्येक गतिविधि हेतु मिलने वाले “वॉव दिवस“ की सीमा निर्धारित की गयी है। इसके साथ ही प्रत्येक ग्रेड हेतु अधिकतम अवधि का भी निर्धारण किया गया है।
इसके तहत सुझाव योजना में भागीदारी, लियो व पीआईडब्ल्यू वर्कशाप में भागीदारी, स्कील डेवलपमेंट हेतु किए जाने वाले प्रोफेसनल कोर्स, संयंत्र व सेल स्तर पर होने वाले विभिन्न प्रतियोगिताओं में भागीदारी, प्रधानमंत्री श्रम पुरस्कार व विश्वकर्मा पुरस्कार हेतु आवेदन, सुरक्षा संवर्धन हेतु किए गए पहल, सेल के इनहाऊस मैग्जिन में प्रकाशन, ई-पाठशाला योजना के तहत किए गए कोर्स, क्यूसी प्रस्तुति में भागीदारी, सेफ्टी ऑडिट में भागीदारी, सेफ्टी सर्कल, ग्रीन सर्कल, प्रोफेशनल सर्कल के विकास में योगदान, अपने क्षेत्र में फाइव एस क्रियान्वयन में योगदान, सीएसआर गतिविधियों में योगदान, सीटीवाईएम तथा डायरेक्टर पर्सनल कप व अन्य सेल स्तरीय प्रतियोगिताओं में भागीदारी, स्टील टेक्नोलॉजी से संबंधित पुस्तकों का प्रकाशन आदि जैसे 32 गतिविधियों हेतु ‘वॉव’ योजना के तहत दिए जाने वाले ‘वॉव दिवस’ के गणना की सीमा निर्धारित की गयी है।
इसके साथ ही इस हेतु आवेदन करने की प्रक्रिया को भी अधिसूचित किया गया है। इस योजना के तहत जहां सेल कार्मिकों में स्किल का उन्नयन, सृजनशीलता का विकास, टीमवर्क में वृद्धि, सुरक्षा संवर्धन में बढ़ोत्तरी तथा प्रबंधकीय क्षमता का विकास संभव हो पाएगा।