- पेंशन की परिभाषा के लिए कृपया ऑक्सफोर्ड डिक्शनरी या गूगल सर्च देखें।
सूचनाजी न्यूज, दिल्ली। कर्मचारी पेंशन योजना 1995 (Employee Pension Scheme 1995) के तहत न्यूनतम पेंशन और हायर पेंशन का मामला सुर्खियों में है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन-ईपीएफओ (Employees Provident Fund Organisation (EPFO)) और केंद्र सरकार पर सवालों की बौछार लग रही है। वहीं, पेंशनभोगी भी सियासी बयान जारी करने से नहीं चूक रहे हैं।
पेंशनर रामकृष्ण पिल्लई का कहना है कि मुझे नहीं लगता कि सरकार किसी को धोखा दे रही है। यह 1995 में कांग्रेस सरकार द्वारा अच्छे इरादों के साथ बनाई गई योजना है।
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आमतौर पर, ईपीएफ सदस्य सेवानिवृत्ति पर पूरी ईपीएफ राशि निकाल लेते हैं और खुद के लिए नियमित आय उत्पन्न करने के लिए निवेश करने के बजाय घर, बच्चों आदि पर खर्च कर देते हैं और अपने जीवन के अंत में, उनके पास समर्थन के लिए कुछ भी नहीं बचता है।
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इसलिए सरकार ने ईपीएस के माध्यम से ईपीएफ के एक छोटे हिस्से को ईपीएस में डायवर्ट करने का आदेश दिया, ताकि सदस्यों और उनके आश्रितों को मृत्यु तक नियमित आय हो सके। इसलिए सरकार ने 1995 में 12% ब्याज व्यवस्था के आधार पर योजना तैयार की, लेकिन पिछले कुछ वर्षों में, ब्याज दर बाजार में आधी रह गई है, जिससे ईपीएस की आय कम हो गई है। यह सीमित कारकों में से एक है। फिर भी ईपीएफओ मूल योजना के अनुसार पेंशन का भुगतान कर रहा है।
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दूसरी बात यह है कि यह योजना 1995 में ही शुरू की गई थी। इसलिए, शुरुआती सेवानिवृत्त लोगों के पास सीमित पेंशन योग्य सेवा और पेंशन योग्य वेतन है, जिसके परिणामस्वरूप उन्हें केवल एक छोटी पेंशन मिलती है।
उदाहरण के लिए, मैंने 1995, नवंबर से जुलाई 2003 तक केवल 7 साल से थोड़ा अधिक समय तक योगदान दिया। इसलिए मुझे केवल 1224.00 रुपये प्रति माह की पेंशन मिल रही है। मैंने पहले भी इस कॉलम में कई बार समझाया है कि यह पेंशन सरकार या आपके नियोक्ता द्वारा नहीं दी जाती है, बल्कि पेंशन फंड में आपके योगदान से इसका भुगतान किया जाता है।
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पेंशनभोगी ने कहा-पेंशन की परिभाषा के लिए कृपया ऑक्सफोर्ड डिक्शनरी या गूगल सर्च देखें। आम तौर पर पेंशन नियोक्ता द्वारा दी जाती है। सरकार हमारी नियोक्ता नहीं है। इसलिए कानूनी तौर पर, सरकार का हमें पेंशन देने का कोई दायित्व नहीं है।
हमारी नियुक्ति की शर्तों के अनुसार, नियोक्ता पर हमें पेंशन देने का कोई दायित्व नहीं है। पेंशन के बजाय, निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा ईपीएफ है। पेंशन का दूसरा प्रकार लाभार्थी वित्तपोषित पेंशन योजना है।
ईपीएस इस श्रेणी में आता है। हर महीने, कर्मचारी ईपीएफ में वेतन का एक निश्चित प्रतिशत योगदान करते हैं और नियोक्ता भी ईपीएफ में समान राशि का योगदान करते हैं। नियोक्ता के योगदान का एक छोटा हिस्सा ईपीएस में जाता है। वह राशि आपको पेंशन का भुगतान करती है। इसलिए आपका कुल योगदान ही आपकी पेंशन का आधार है, इसके अलावा कुछ नहीं।