Suchnaji

SAIL NEWS: हर कर्मचारी-अधिकारी को 1217 रुपए का झटका, SEWA ने दुर्घटना बीमा की प्रीमियम राशि में की 113% वृद्धि

SAIL NEWS: हर कर्मचारी-अधिकारी को 1217 रुपए का झटका, SEWA ने दुर्घटना बीमा की प्रीमियम राशि में की 113% वृद्धि
  • सीटू ने कहा सेवा की मौजूदा कार्यकारिणी द्वारा कर्मियों के वेतन से बीमा राशि की कटौती करना अनुचित निर्णय है।

सूचनाजी न्यूज, भिलाई। सेल (SAIL)कर्मचारियों को एक बार फिर बड़ा झटका लग गया है। स्टील इम्प्लाइज वेलफेयर एसोसिएशन-सेवा (SEWA) भिलाई इस्पात संयंत्र ने कार्मिकों को बड़ी चोट दे दी है। यह आरोप बीएसपी कर्मचारियों ने ही लगाया है। पूर्व मान्यता प्राप्त यूनियन सीटू का कहना है कि कल्याणकारी संस्था ने सेवा दुर्घटना बीमा की प्रीमियम राशि में 113% की वृद्धि कर दी है। बगैर कर्मचारियों से फीडबैक लिए, सेवा ने यह फैसला लिया है।

AD DESCRIPTION RO No.:12652/205

EPS 95 पर SAIL का सर्कुलर: EPFO पोर्टल पर एक बार विकल्प का प्रयोग करने के बाद नहीं मिलेगा परिवर्तन का मौका

AD DESCRIPTION

सीटू के महासचिव जगन्नाथ त्रिवेदी ने कहा कि वर्तमान कार्यकारिणी द्वारा कर्मियों के वेतन से गत वित्त वर्ष 2022-23 में 1078 दुर्घटना बीमा राशि कटौती का निर्णय लिया गया था। सेवा कार्यकारिणी का यह निर्णय भी सार्वजनिक हुआ है कि वित्त वर्ष 2023-24 के लिए कर्मियों के वेतन से 2295 दुर्घटना बीमा राशि कटौती की जाएगी।

ये खबर भी पढ़ें:  SAIL कर्मचारी 10-15 हजार से ज्यादा गंवाकर कर रहे 9 हजार 500 का इंतजार

इस अनुचित कटौती के निर्णय से ऐसा प्रतीत होता है कि सेवा के तथाकथित कार्यकारिणी, बीमा कंपनी को लाभ पहुंचाने अथवा पिछले वर्ष संयंत्र में दुर्घटना मृत्यु पर भुगतान की गई राशि की क्षतिपूर्ति करने के लिए बीमा प्रीमियम में 113% की वृद्धि किया है।

International Women’s Day 2023: दहकता इस्पात और ममता की छांव, SAIL की नारियों का नहीं थमता पांव

कार्यकाल समाप्ति के पश्चात भी ‘सेवा’ कार्यकारिणी द्वारा कर्मियों के वेतन से बीमा राशि कटौती के अनुचित निर्णय के विरोध में सीटू प्रतिनिधिमंडल ने महाप्रबंधक औद्योगिक संबंध विभाग के माध्यम से कार्यपालक निदेशक (कार्मिक एवं प्रशासन) को पत्र सौंपा गया है।

ये खबर भी पढ़ें:  SAIL Bonus: 10 मार्च को रेगुलर कर्मचारियों को 9500 और ट्रेनीज को मिलेगा 5250 रुपए

यूनियन ने कहा कि सीटू अनुचित तरीके से गठित किए गए सेवा की तथाकथित कार्यकारिणी द्वारा लिए गए निर्णय का कड़ा विरोध करता है। यह मांग करता है कि तत्काल प्रभाव से इस अनुचित निर्णय को स्थगित कर अविलंब चुनी हुई मान्यता प्राप्त यूनियन, प्रतिनिधि यूनियनों, अन्य पंजीकृत यूनियनों तथा ऑफीसर्स एसोसिएशन की संयुक्त बैठक बुलाकर इस पर निर्णय लिया जाए।

1991 के बाद नहीं हुआ सेवा का विधिवत चुनाव

सीटू नेता ने कहा कि भिलाई इस्पात संयंत्र के सभी कर्मियों (कर्मचारियों एवं अधिकारियों) के कल्याण के लिए स्थापित की गई संस्था स्टील इम्प्लाइज वेलफेयर एसोसिएशन (सेवा) के संचालन हेतु 1991 के पश्चात कार्यकारिणी का कोई विधिवत चुनाव नहीं हुआ है।

ये खबर भी पढ़ें:  Steel Authority Of India Limited 2-3 माह रहेगा बगैर नए चेयरमैन का, दावेदारों ने सजाई फिल्डिंग

इसीलिए सीटू इन सारे तथ्यों को कार्यपालक निदेशक (कार्मिक एवं प्रशासन) के संज्ञान में लाने के लिए बाध्य है कि लंबे समय से विधिवत चुनाव ना करवा कर कर्मियों के चुने हुए प्रतिनिधियों के बिना अनुचित तरीके से सेवा कार्यकारिणी गठन करने का परिणाम यह निकला कि वर्ष 2012 से सेवा कार्यकारिणी द्वारा ऐसे निर्णय लिए जा रहे हैं, जो वित्तीय दृष्टि से अव्यवहार्य हैं।

इन उद्देश्यों के लिए हुई थी सेवा एसोसिएशन को स्थापना

1973 में स्थापित इस संस्था का प्रारंभिक उद्देश्य सभी कर्मियों के मासिक अंशदान से निर्मित कोष से सेवा की कार्यकारिणी समिति द्वारा किसी कर्मी की मृत्यु होने पर, बीमार होने के पश्चात वेतन नहीं बनने पर, दुर्घटना ग्रस्त हो कर अपंग हो जाने पर उनके परिवार को सहायता राशि प्रदान करना तथा सेवानिवृत्त होने पर एकमुश्त राशि भुगतान करना था।

ये खबर भी पढ़ें:  राउरकेला स्टील प्लांट ने हॉट मेटल प्रोडक्शन में तोड़ा रिकॉर्ड, डायरेक्टर इंचार्ज मीठा लेकर पहुंचे ब्लास्ट फर्नेस

कालांतर में होनहार बच्चों के लिए स्कॉलरशिप शुरू किया गया किंतु वित्तीय दृष्टि से अव्यवहार्य निर्णय लिए जाने के कारण सेवा द्वारा होनहार बच्चों के लिए शुरू किया गया स्कॉलरशिप योजना को बंद करना पड़ा तथा वर्तमान समय में किसी कर्मी की मृत्यु होने पर उनके परिवार को सहायता राशि देने हेतु सभी कर्मियों के वेतन से अतिरिक्त राशि भी काटना पड़ रहा है।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *